Gemensam målbild vägleder socialförvaltningens arbete

Socialförvaltningen ledningsgrupp har under lång tid arbetat tillsammans för att forma en gemensam målbild. Den ska syfta till att prägla det dagliga arbetet och ge en tydlig riktning i en verksamhet som är både lagstadgad och samhällsviktig.

Socialförvaltningen bedriver verksamhet som berör många människor och spelar en avgörande roll i samhället. Varje dag gör medarbetare insatser som bidrar till att invånare får det stöd och den omsorg de har rätt till. Men förvaltningen har också ställt sig en större fråga: vad är det vi gemensamt vill uppnå med vårt arbete?

En gemensam målbild för hela förvaltningen

För att skapa en gemensam riktning har socialförvaltningens ledningsgrupp arbetat fram en målbild och ett övergripande syfte för verksamheten. Målbilden är tydlig och genomsyrar hela organisationen: Vi strävar efter meningsfullhet, trygghet och livskvalitet för alla.

– Målbilden är inte bara ord på ett papper. Tanken är att den ska vara ett levande och självklart inslag på arbetsplatsträffar och i det dagliga arbetet framåt. Det är viktigt att alla känner sig delaktiga för att vi tillsammans ska kunna nå dit, säger Susanne Winsth, socialchef i Högsby kommun.

Kvalitet och kompetens i fokus

Förvaltningen betonar att kvalitet och kompetens är avgörande för att målbilden ska bli verklighet. Det är därför dessa begrepp ständigt återkommer i samtal om verksamhetsutveckling, rapporter och uppföljningar.

I dagsläget är arbetet med målbilden under uppstart ute i verksamheterna, men är tänkt att fortgå även på lång sikt. Visionen är att utveckla socialförvaltningens arbete genom ett utvecklande medarbetarskap, tydlig kommunikation och systemeffektivisering. Genom att ständigt samtala om målbilden och koppla den till det dagliga arbetet skapas en gemensam förståelse för hur varje insats bidrar till helheten.

På så sätt är idén att göra målbilden till ett gemensamt stöd i vardagen och en påminnelse om varför arbetet inom socialförvaltningen är så viktigt.